Mar del Plata, 8 de marzo de 2021
Al presidente del
H. Concejo Deliberante
Sr. Ariel Martínez Bordaisco
S------------/------------D
VISTO:
La Ley Nacional Nº 27.412, de Paridad de Género en Ámbitos de Representación Política;
La Ley Provincial Nº 10.416 y sus modificatorias, Creando el Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires y estableciendo requisitos para el ejercicio de la profesión;
La Ley Provincial Nº Ley 14.848 incorpora la participación política equitativa entre géneros para todos los cargos públicos electivos de la Provincia de Buenos Aires;
El Proyecto presentado por la Diputada provincial Marisol Merquel, que se encuentra en proceso de debate legislativo bajo el número D 3205/20-21 en la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires; y,
CONSIDERANDO:
Que desde el año 2017, integrantes del Centro de Ingenieros de Mar del Plata impulsan la participación igualitaria en el Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires;
Que en el año 2018, en la Legislatura Provincial, fue presentado un proyecto de Modificación de la Ley Provincial Nº 10.416, con la finalidad de incluir la Paridad de Género en los cargos electivos del Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires;
Que la propuesta de modificar la Ley Provincial Nº 10.416, toma como base conceptual que el establecimiento de cupos es una medida de acción positiva que para superar la histórica desigualdad estructural que afecta a las mujeres;
Que en septiembre de 2020, la Diputada Marisol Merquel del Bloque Frente de Todos realiza una reproducción del proyecto presentado en 2018, insistiendo en la necesidad de modificar Ley Provincial Nº 10.416, promoviendo la igualdad de género en la ocupación de cargos electivos correspondientes al Consejo Superior, Distritos y Departamentos por especialidades;
Que a través del proyecto identificado como D- 3205/20-21- 0, se propone que el 50% de los cargos electivos de la institución Colegio de Ingenieros sean ocupados por ingenieras;
Que en la actualidad, en la totalidad los niveles de conducción del Colegio de Ingenieros de toda la Provincia de Buenos Aires las mujeres ocupan solo el 11 % de los cargos titulares electivos —Mesa Ejecutiva: Vocales Titulares al Consejo Superior 0%; Titulares Tribunal de Disciplina 40%; Titulares Distritos 17%—;
Que de los cargos titulares electivos, el 81% están ocupados por especialidades relacionadas con la construcción y solo el 19% está ocupado por las otras especialidades;
Que involucrar aún más a las mujeres en la conducción del Colegio de Ingenieros tiene por objeto, no solo incorporar a la mujer en áreas de decisión de la vida institucional, sino además involucrar la mirada de las otras ramas o especialidades de la Ingeniería que hoy resultan dominantes en el universo de graduados y graduadas requiriendo mayor visibilidad y estrategias de desarrollo, inserción y control del ejercicio profesional;
Que existen experiencias que buscan aumentar la participación de las mujeres en la Ingeniería, como la que viene llevando adelante la Cátedra Abierta Latinoamericana “Matilda y las Mujeres en Ingeniería”, constituida oficialmente como resultado del trabajo conjunto del Consejo Federal de Decanos de Ingeniería de Argentina (CONFEDI), el Consorcio de Instituciones Educadoras de Ingeniería de Latinoamérica y el Caribe (LACCEI) y la Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería (ACOFI);
Que entre otras instituciones que llevan adelante el proyecto Cátedra Abierta Latinoamericana “Matilda y las Mujeres en Ingeniería”, se encuentran el Centro de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires y el Centro de Ingenieros de Mar del Plata;
Que estos espacios buscan la construcción colectiva de conocimiento, la generación de recomendaciones y proyectos de políticas públicas para la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres en el ámbito académico y profesional y para el fomento de vocaciones por la ingeniería en niñas y jóvenes en América Latina y el Caribe;
Que en el ámbito universitario, la participación femenina tuvo un crecimiento significativo en los últimos 10 años, aumentando año a año el número de graduadas mujeres en carreras de Ingeniería, sobre todo en lo que se denominan nuevas especialidades de la Ingeniería como son la Ingeniería Química, Industrial, Alimentos, Informática y Ambiental;
Que del análisis estadístico de los datos brindados por la Secretaría de Políticas Universitarias, se desprende que en el año 2018 de las 7.583 personas graduadas en Ingeniería, el 23,2 % son de la especialidad Ingeniería Industrial, el 19,2 % de Ingeniería en Informática, Sistemas y Computación, el 37,7 % de las espacialidades relacionadas con la Construcción de Obras Civiles y de Infraestructura y el 19,9% de las restantes especialidades relacionadas con la Producción;
Que en ese contexto, se observa una creciente presencia de las mujeres en el estudio de las diferentes especialidades de la Ingeniería;
Que según informa la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación, al año 2018 las mujeres ingresantes en Ingeniería ascendieron al 24,3%, en tanto que las egresadas al 23,9%;
Que en los últimos años se observa un importante crecimiento en la Registración de Ingenieras en el Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires en general, y en el Distrito II en particular;
Que según datos del propio Distrito II, hasta el año 2001 la incidencia de las mujeres en la matricula era del 10,7%, y desde el 2018 a la fecha del 22,2%;
Que las Ingenieras matriculadas en el Distrito II integran las siguientes especialidades: Alimentos 77,1%, Química 65,4%, Materiales 40 %, Ambiental 36,4 %, Industrial 14,3 %, Civil 8,9 %, Mecánica 3,5% y Electricidad/Electrónica 2,8 %;
Que apoyar la incorporación de mujeres en la conducción del Colegio de Ingenieros tiene por objeto no solo garantizar su participación en áreas de decisión de la vida institucional, sino además, involucrar la mirada de las nuevas ramas o especialidades de la Ingeniería que hoy resultan dominantes en el universo de personas graduadas, requiriendo mayor visibilidad y estrategias de desarrollo, inserción y control del ejercicio profesional;
Que es importante que el Honorable Concejo Deliberante respalde este tipo de iniciativas, con el fin de achicar las brechas por desigualdades de género existentes, promoviendo así la participación de las mujeres en todos los ámbitos, con el horizonte puesto en la construcción de una sociedad más justa y equitativa;
Por todo lo expuesto, el Bloque de Concejales del Frente de Todos eleva el siguiente proyecto de:
RESOLUCIÓN
Artículo 1°.- El Honorable Concejo Deliberante del Partido de General Pueyrredon expresa su apoyo al Proyecto de Ley "Modificación de Artículos de la Ley Nº 10.416 con el objeto de garantizar Paridad de Género en el Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires" en tratamiento en la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires.
Artículo 2°.- Envíese copia de la presente Resolución a la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires y al Centro de Ingenieros de Mar del Plata.
Artículo 3°.- Comuníquese, etc.